Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!

• Eigenverantwortliche und termingerechte Vorbereitung der Entgeltabrechnung in SAP in Zusammenarbeit mit einem externen Payroll-Dienstleister
• Pflege der HR-relevanten Systeme (SAP, SuccessFactors, Zeitwirtschaft) sowie Erstellung von Reports und Analysen
• Vorbereitung und Umsetzung von HR-Regelprozessen, beispielsweise Einstellungen, Versetzungen und Umgruppierungen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Themen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Fachliche Unterstützung des HR Service Teams sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses innerhalb der HR-Organisation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK) ist von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse der relevanten arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SAP und SuccessFactors
• Gute Englischkenntnisse sowie eine präzise, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

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