Wir sind die HEADFOUND, ein wachsender Personaldienstleister mit über 140 Mitarbeitenden und einer klaren Vision. Mit unserem Wachstum entwickeln sich auch unsere internen Strukturen kontinuierlich weiter.

Du hast Erfahrung als Ingenieur (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft und bist bereit für Deine nächste Herausforderung?
Du denkst in Lösungen, übernimmst Verantwortung und willst Projekte wirklich voranbringen?
Du suchst nach einer Stelle, in der Du Dich persönlich und beruflich weiterentwickeln kannst?
Dann suchen wir genau Dich als Ingenieur (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in Essen.

• Durchführung hydraulischer und umweltbezogener Schmutzfrachtberechnungen und -modellierungen
• Erstellung, Auswertung und fachliche Bewertung wasserwirtschaftlicher Nachweise
• Aufbau und Durchführung von Simulationen sowie Arbeit mit gängigen Modellierungstools
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten innerhalb definierter Einzugs- bzw. Verantwortungsbereiche
• Analyse komplexer Fragestellungen der Siedlungswasserwirtschaft und Entwicklung praxisorientierter Lösungsansätze
• Erstellung technischer Dokumentationen, Berichte und Präsentationen für verschiedene Stakeholder
• Kommunikation und Abstimmung mit öffentlichen Institutionen und Projektbeteiligten

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Wasserwirtschaft, Umwelt- oder Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Ausrichtung
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Emissionsmodellierung
• Gute Kenntnisse in gängigen Simulations- und Modellierungstools der Siedlungswasserwirtschaft
• Erfahrung im Umgang mit GIS-Anwendungen von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1)
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Kommunikationsfähigkeit

• Ein attraktives Vergütungspaket (Tarif) mit zusätzlichen Leistungen
• Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt und leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten
• 32 Urlaubstage sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Ausgleich von Mehrarbeit durch Freizeit oder entsprechender Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angebote im Bereich Gesundheitsförderung und ergänzende Vorsorgeleistungen
• Unterstützung bei Mobilitätsangeboten sowie Bike-Leasing
• Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamveranstaltungen und -events

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