Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

• Übernahme der fachlichen Leitung und Verantwortung für alle elektrischen Anlagen und Betriebsmittel gemäß DGUV Vorschrift 3 sowie DIN VDE 1000-10
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten technischen, gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Vorschriften im Bereich Elektrotechnik
• Planung, Organisation, Durchführung und Überwachung von Wartungs-, Prüfungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Unterweisung und Koordination von elektrotechnischen Fachkräften sowie externen Dienstleistern
• Verantwortliche Durchführung der Ausbildung im Bereich Instandhaltung/Technik für Auszubildende und Nachwuchskräfte (z. B. Betreuung, Anleitung, Wissensvermittlung, Prüfungsvorbereitung)
• Erstellen und Weiterentwickeln von Ausbildungsplänen, Schulungsunterlagen und praktischen Projekten
• Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen und der Erstellung sowie Pflege von Betriebs- und Arbeitsanweisungen
• Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit, externen Prüfern und Behörden
• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse im Bereich Betriebssicherheit, Instandhaltung und Ausbildung

• Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise als Verantwortliche Elektrofachkraft
• Möglichst Ausbildereignungsschein (AEVO) bzw. die Bereitschaft, diesen zu erwerben
• Erfahrung in der Vermittlung von technischem Fachwissen, idealerweise in der Ausbildung junger Menschen
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen DIN-VDE-Normen sowie der DGUV-Vorschriften
• Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Wissensvermittlung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage

Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.

Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen

Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest

Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit

Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung und vieles mehr

Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause