SIEGLE + EPPLE – Führende Technologien – Effiziente Lösungen.

Wir zählen zu den leistungs­fähigsten Unter­nehmen in der Luft- und Klima­technik und garantieren so einen heraus­ra­genden und dauerhaften Beitrag zum Unter­nehmens­erfolg unserer Kunden. Mit neuem Ingenieur­zentrum an unserer S+E Zentrale Stuttgart, einem modernen Fer­tigungswerk in Ditzingen, acht Nieder­lassungen in Deutschland sowie vier Tochter­gesell­schaften im Ausland stehen wir seit über 100 Jahren als Familien­unter­nehmen für Verant­wortung, Nach­hal­tigkeit, Kontinuität und Flexibilität.

Für die Regionen München, Stuttgart, Bodensee, Hannover, Dresden suchen wir eine/n

Bauleiter / Bauleitenden Obermonteur SHK (m/w/d)

in den Bereichen Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Job-ID [0198S20413]

• Planen, Überwachen und Führen des Montagepersonals, der Baustellenorganisation und Disposition
• Überwachen, Bewerten und Abnehmen der mechanischen Anlagen und ausgeführten Leistungen
• Erstellen und Prüfen von Abnahme- und Aufmaßprotokollen, Bautagebüchern und Fotodokumentationen
• Wahrnehmen der Schnittstelle zwischen Projektleitung und Baustelle sowie Ansprechpartner für die Kunden
• Sicherstellen der Einhaltung aller notwendigen Vorgaben zur Arbeitssicherheit, Qualität, Baustellenanforderungen, etc.

• Erfolgreicher Abschluss als Anlagenmechaniker oder vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Bauleitung der TGA-Branche gesammelt
• Sie verfügen über fundierte technische Erfahrungen, Fachkenntnisse und Fertigkeiten sowie Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen
• Abgerundet wird Ihr Profil durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Reisebereitschaft und Teamgeist sowie eine strukturierte Arbeitsweise

• Mitarbeit in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Aktives Mitwirken in einem hochmotivierten, kollegialen Team
• Sehr gute Arbeitsbedingungen, modernes Arbeitsumfeld, sicherer Arbeitsplatz
• Metall-tarifgebundene Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub, Förderung der persönlichen Altersvorsorge und Weiterbildung sowie Mitarbeiterangebote