- Internationalität – Als amerikanisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen
  
 - Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wertschätzende und freundliche Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien
  
 - Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich betrieblicher Sozialleistungen, und Einkaufsvorteile
  
 - Soziales Engagement – Durch diverse von Mitarbeitenden organisierte Aktionen unterstützen wir lokale Hilfsorganisationen
  
 - Mitarbeitervielfalt – Wir bei West schätzen das breite Spektrum unserer Mitarbeitenden, das unser Unternehmen ausmacht
  
 - Sicherheit – Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche
  
 - Entwicklungsmöglichkeiten – Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem umfangreichen Schulungsangebot sowie einer steten und gezielten Mitarbeiterentwicklung
  
 - Familienfreundliche Unternehmenskultur – Wir legen Wert auf eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich
  
  
 - Führung, Entwicklung und Nachfolgeplanung im gesamten Verantwortungsbereich, insbesondere der acht Teamleads
  
 - Personalentwicklung und -management sowie Begleitung übergeordneter Personalgespräche
  
 - Management des Maschinenparks inklusive Überwachung der Bestände, Durchsätze und KPIs
  
 - Ansprechperson den Zuständigkeitsbereich sowie Bindeglied zu vor- und nachgelagerten Prozessen (Compounding / Finishing)
  
 - Gewährleistung von reibungslosen Produktionsabläufen
  
 - Repräsentation des Bereiches beispielsweise in Audits, Werksführungen und regelmäßigen Terminen oder Meetings
  
 - Leitung von Projekten in den Bereichen Lean, Safety, größere Umbaumaßnahmen und Einführung neuer Technologien
  
 - Analyse von Prozessen, Ausarbeitung und Begleitung von Optimierungsmaßnahmen im Produktionsbereich sowie kontinuierliche Prozessverbesserung
  
  
 - Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder ähnlicher Bildungsgrad
  
 - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Produktionsumfeld, vorzugsweise im pharmazeutischen Bereich
  
 - Sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse
  
 - Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
 - Erfolgreich abgeschlossene Lean- und Six-Sigma-Ausbildung (Green Belt) oder die Bereitschaft, die Ausbildung zu absolvieren
  
 - Führungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
  
 - Ausgeprägtes Sicherheits-, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  
 - Strukturierte Planung und selbstständige, zielgerichtete Arbeitsweise
  
 - Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben
  
 - Begeisterungsfähigkeit
  
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