SAP SuccessFactors Consultant – Inhouse HR-IT / SAP SuccessFactors (m/w/d)

97070 Würzburg

Werden Sie Teil einer unternehmensinternen HR-IT-Einheit, die SAP SuccessFactors als zentrales System für moderne, datengetriebene HR-Prozesse verantwortet. In dieser Rolle arbeiten Sie nicht im Projektgeschäft eines Beratungshauses, sondern langfristig an der Weiterentwicklung einer stabilen, international genutzten SAP-Landschaft.

Sie agieren an der Schnittstelle zwischen HR, IT und Fachbereichen, gestalten Prozesse konzeptionell wie technisch und begleiten Systementwicklungen von der Anforderung bis zum produktiven Einsatz. Der Fokus liegt auf nachhaltigen Lösungen, hoher Systemqualität und kontinuierlicher Optimierung – nicht auf kurzfristigen Implementierungen.

Arbeitsort: Würzburg(50% Homeoffice)

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module (z. B. Employee Central, Recruiting, Talent Management)
Eigenständiges Customizing und Optimierung bestehender HR-Prozesse
Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen
Entwicklung und Pflege von Workflows, Reports und Schnittstellen
1st- und 2nd-Level-Support für interne HR-Anwender
Mitarbeit bei internationalen Rollouts, Releases und Migrationen
Erstellung von Anwenderdokumentationen sowie Durchführung interner Schulungen

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder SAP SuccessFactors Zertifizierung und mehrjährige SAP HCM Beratungserfahrung
Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren technischer Umsetzung
Erfahrung im Customizing sowie im Umgang mit Schnittstellen
Analytisches Prozessverständnis und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Stakeholdern (Unternehmenssprache: Deutsch)
Wunsch nach nachhaltigen, stabilen Lösungen statt reiner Projektarbeit

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und anteilige Remote-Arbeit
Attraktive Vergütung bis zu 95.000 Euro je nach Erfahrung
Langfristige Systemverantwortung statt wechselnder Kundenprojekte
Individuelles Weiterbildungsbudget für fachliche und persönliche Entwicklung
Stabiler Arbeitsplatz mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum

duerenhoff

97070 Würzburg

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