Die HNVG gewährleistet Versorgungs­sicher­heit für über 300.000 Bürger und Unter­nehmen in Heilbronn und in der Region. Wir sind ein verlässlicher Partner für über 40 Städte und Gemeinden, wenn es um Ingenieur­dienst­leistungen, Erdgas, Wärme, Wasser oder ums Abwasser geht.

Dabei tun wir weit mehr, als die Region mit Energie zu ver­sorgen: Wir sind ein wichtiger Auftrag­geber für die heimische Wirtschaft. Konsequent setzen wir auf den Einsatz energie­sparender Technologien und den Ausbau regenerativer Energien. Über 300 Menschen haben bei uns einen sicheren Arbeits- und Ausbildungs­platz und wir unter­stützen viele Vereine aus Sport, Kultur und sozialen Bereichen.

Wir sind für Sie da – in der Region – für die Region! Werden auch Sie ein Teil unseres Teams!

• Instandhaltung und Betrieb von MSR-Anlagen im Bereich kathodischer Korrosionsschutz und Lecküberwachungssysteme im Fernwärmenetz sowie von Arbeiten im Steuerkabel- und LWL-Netz
• Umsetzung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten von den genannten Bereichen
• Umsetzung von Steuerkabeldokumentation mit Cable-Scout-Software
• Datenübermittlung von externen Gas-, Wasser- und Fernwärmestationen zur Leitstelle
• Fehlersuche / Behebung von Kabelschäden in Eigenleistung sowie mit Dienstleistern
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Versorgungsträgern
• Weiterentwicklung der Erneuerungs- und Instandhaltungsstrategien
• Betreuen und Koordinieren von externen Dienstleistern / Lieferanten
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten im Bereich Elektrotechnik, im Wechsel mit Kollegen
• Übernahme von Sonderaufgaben

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker oder vergleichbare Ausbildung / Qualifikation
• Kenntnisse im Bereich Steuerkabelnetz und LWL
• Kenntnisse in den Bereichen kathodischer Korrosionsschutz und Lecküberwachungssysteme von Fernwärmenetzen sind wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen
• Gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
• Unternehmerisches Denken
• Selbstständige Persönlichkeit mit höchster Vertrauenswürdigkeit
• Flexibilität und einen Führerschein der Klasse B setzen wir voraus
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis und Vergütung nach den Vor­schriften des TV-V, zuzüglich 13. Gehalt
• Work-Life-Balance
• Abwechslungs­reiche Tätig­keiten in einem engagierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien
• Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Alters­vorsorge, Zuschuss zum Deutschland­ticket, Bike-Leasing
• Eine umfassende Einarbeitung mit regel­mäßigen Fort- und Weiter­bildungen
• Abwechslungsreiche Mitarbeiter-Events und Gesundheits­tage
• Moderne Arbeits­plätze und Ausstattung mit Dienst­handy und Dienstlaptop
• Mitarbeiterrabatt im Corporate-Benefits-Programm