Medizinische Fachangestellte/ Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
in der Ambulanz der Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung für zunächst 24 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U6 möglich.
Die Klinik und Poliklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde an der Dresdner Hochschulmedizin deckt das gesamte Fachgebiet in Diagnostik und Therapie einfacher sowie komplexer Erkrankungen ab. Sie verfügt über 39 Betten (inkl. 4 Überwachungsbetten), eine Tagesklinik und eine Ambulanz mit über 12.000 Patient*innen jährlich. Seit 2007 ist die Klinik Teil des zertifizierten University Cancer Centre Dresden (UCC) und seit 2023 mit dem Kopf-Hals-Tumorzentrum am Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen Dresden (NCT) beteiligt.
Sie tragen aktiv zur optimalen Versorgung unserer Patient*innen bei.

Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet

• Patientenempfang, elektronische Patientenverwaltung und Terminvergabe
• Vor- und Nachbereitung sowie Unterstützung der ärztlichen Sprechstunden
• Assistenz bei Untersuchungen sowie der Durchführung medizinischer Interventionen und kleiner ambulanter Eingriffe

Passt perfekt - Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/ zur Medizinische*r Fachangestellte*r
• Kenntnisse des Abrechnungssystems in Krankenhäusern und der allgemeinen Notfallversorgung
• Kenntnisse zum Betäubungsmittel- und Datenschutzgesetz

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot

• eine strukturierte und individuelle Einarbeitung, welche an Ihren Bedürfnissen ausgerichtet ist und von einem Mentor begleitet wird
• ein tolles, unterstützendes und multiprofessionelles Team, in dem Sie den strategischen Ausbau des Bereiches mitgestalten
• eine wertschätzende, offene und respektvolle Kultur im Team, die in der gesamten Klinik gelebt wird
• exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Katrin Hantke

Tel.: