Die LANI Immobilien GmbH ist ein Familienunternehmen aus Osnabrück. Im Rahmen unserer langfristigen Anlagestrategie investieren wir vornehmlich in Neubauimmobilien in guten städtischen Lagen der regionalen Oberzentren Osnabrück und Münster. Den Fokus legen wir hierbei auf Büro- und Praxisgebäude sowie auf Wohnhäuser. Diese entwickeln, vermieten und bewirtschaften wir mit unserem Team selbst. Hierbei pflegen wir einen engen Kontakt zu unseren Mietpartnern, Handwerks- und Dienstleistungspartnern und betreiben unser Geschäft mit viel Freude, Neugier und einem hohen Qualitätsanspruch.

• Sie halten unsere Immobilien in guten Zustand und betreuen unsere Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro sowie weitere technische Anlagen
• Sie sind täglich vor Ort
• Sie führen die Zustandsüberwachung der Gebäude und technischen Anlagen durch
• Sie begleiten die Wartungen und Reparaturen unserer technischen Anlagen durch Fachbetriebe
• Sie beauftragen Nachunternehmerleistungen (Instandhaltung, Reparaturen)
• Sie führen selbstständig Kleinreparaturen durch

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Heizung, Lüftung und Sanitär, Elektriker oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie sind heute als Servicetechniker oder Monteur im Einsatz und konnten ggf. erste Berufserfahrung im Bereich des Facility Managements sammeln
• Sie haben eine kommunikative Art und packen mit an
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, ggf. BE/C1

Wir bieten eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem kleinen, gut eingespielten Team in einem modernen Büro über den Dächern Osnabrücks in der Parkstraße. Durch die regionale Fokussierung unserer Investments entfällt die sonst so häufige Reisebereitschaft.

• Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichen Aufgaben in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• 30 Urlaubstage
• Gute Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und ein moderner Arbeitsplatz
• Jobrad-Leasing
• Raum für die persönliche Entfaltung sowie für Ihre berufliche Weiterentwicklung, unterstützt durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Umfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Mitglied in einem Team, in dem sich Kompetenzen und Persönlichkeiten abgrenzen