Basisdaten

Wir suchen

• Du übernimmst die Verantwortung für alle opera­tiven und strate­gischen Personal­themen sowie für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Du unterstützt die Personalgewinnung u. a. durch den Ausbau der Arbeit­gebermarke und optimierst die Personalbedarfs- und Nachfolge­planung.
• Du verantwortest die Konzeption von Entwicklungs-/ Karriere­planungen und Weiterent­wicklungs­angeboten.
• Du betreust und berätst alle Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du gestaltest relevante Verträge, Vereinbarungen sowie weitere arbeitsrechtliche Dokumente.
• Du förderst die konstruktive und vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit Geschäfts­leitung & Mitar­beitenden.
• Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung von Ablauf- und Arbeitsprozessen des HR-Bereichs voran.

Wir bieten

• Ein verantwortungsvolles, herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit attraktivem Gehaltspackage
• Ein kommunikatives Arbeitsumfeld
• Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit in deinem eigenen Verantwortungsbereich
• Sicherer Arbeitsplatz mit moderner Arbeitsplatzausstattung
• Hervorragende Infrastruktur und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen, hochmotivierten Team

Erforderlich

• Wichtig: Du hast bereits berufliche Erfahrung in der Speditionsbranche gesammelt.
• Du bist eine integre Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Bereitschaft sowohl zur Übernahme von Verantwortung als auch zur Mitarbeit im Tagesgeschäft.
• Strukturierte, selbst­ständige und engagierte Arbeits­weise mit einem hohen Qualitäts­anspruch sind deine Stärken.
• Du bist ein Teamplayer mit Interesse an Pionier­arbeit, Gestaltungs­möglich­keiten und Innov­ationen in HR-Themen.
• Du beherrschst sowohl die deutsche als auch die englische Sprache in Wort und Schrift.

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