Du hast ein feines Gespür für Menschen, behältst den Überblick und findest klare Worte – auch wenn’s mal knifflig wird?
Dann passt du perfekt in unser HR-Team – hier kannst du wirklich etwas bewegen!

Tätigkeiten

Was wir dir bieten:

• 4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang
• 1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende
• 1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich
• 35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss
• 30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig
• Du-Kultur – vom ersten Kontakt an
• nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst
• strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser
• legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei
• ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig
• Top-Ausstattung – weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen
• einheitliche Prozesse – da uns Qualität wichtig ist

Außerdem on top:

Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch.

Dein künftiges Aufgabengebiet:

Nach einer intensiven Einarbeitung umfasst dein Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten:

• Du bist überwiegend als eine Art „externer Personaler“ für unsere Kunden tätig
• Unterstützung unserer Kunden bei der Bewerberauswahl und sonstigen Personalfragen
• Strukturierte Feedbackgespräche über Zoom mit den Kanzleimitarbeitern unserer Kunden
• Mit den Kanzleileitungen konkrete Maßnahmen aus den Feedbackgesprächen ableiten
• Coaching der mittleren Führungsebene unserer Kunden
• Begleitung unserer Kunden bei Veränderungsprozessen
• Weiterentwicklung und Systematisierung deines eigenen Aufgabengebiets
• Interne Unterstützung bei unseren Recruiting-Prozessen

Noch keine Erfahrung mit Steuerberatern?

Kein Problem, die hatten wir vorher alle nicht. Dank unserer umfassenden Einarbeitung ist es uns in der Vergangenheit gelungen, Quereinsteiger aus den Bereichen BWL, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Verwaltung und ähnlichen Bereichen fit zu machen. Wenn du eine gute Auffassungsgabe hast, bekommen wir das auch bei dir hin!

Anforderungen

• analytisches Denken – du solltest eine Vorliebe für strategische HR-Themen haben
• sicheres Auftreten – nur so kannst du andere Menschen überzeugen
• du nimmst kein Blatt vor den Mund – auch wenn es dem Gegenüber mal wehtut
• Empathie – du nimmst die Sorgen und Ängste deines Gesprächspartners ernst
• gute Selbstorganisation – du hast alle deine To-dos im Griff
• Lernbereitschaft – unsere Dienstleistung entwickelt sich ständig weiter
• Teamgeist – damit sich jeder auf den anderen verlassen kann
• sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau – in Wort & Schrift

Team

• unser Kundenberatungsteam besteht aktuell aus 4 Personen
• wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Deine Kollegen und Kolleginnen stehen dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gebt ihr euch regelmäßig gegenseitig Feedback

Bewerbungsprozess

• erster Call
• Interview vor Ort & triff das Team