Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Kranken­versorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über den Einsatzbereich
Das TherapieZentrum am Universitätsklinikum Tübingen ist ein interdisziplinäres Zentrum für Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie. Mit rund 100 Mitarbeitenden versorgen wir die stationären Patientinnen und Patienten des Klinikums in allen medizinischen Fachbereichen.

Logopädin / Logopäde (w/m/d) als Teamleitung
TherapieZentrum, Kennz. 6460

Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.10.2025 | Bewerbungsfrist: 28.08.2025

• Personalverantwortung für 22 Mitarbeitende (Freistellung für Teamleitungsaufgaben: Ca. 50 % Arbeitsumfang)
• Weiterentwicklung organisatorischer Strukturen unter Qualitätsmanagementaspekten (z. B. Arbeitszeitmanagement, Einarbeitungsplanung, Regelkommunikation, Mitarbeiterjahresgespräche)
• Förderung von Teamprozessen und -entwicklung
• Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes
• Durchführung von logopädischen Untersuchungen, Behandlungen und Beratungen

• Logopädin / Logopäde mit akademischem Abschluss
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Logopädin / Logopäde mit mind. 2 Jahren Leitungserfahrung
• Erfahrung mit apparativer Schluckdiagnostik (z. B. FEES) und mit Trachealkanülen-Management
• Führungskompetenzen und sehr hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Patientinnen / Patienten, Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern und Teammitgliedern anderer Berufsgruppen
• Teamfähig, verantwortungsbewusst, sehr zuverlässig, konflikt- und entscheidungsfähig
• Gute EDV-Kenntnisse

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten interdisziplinären Team
• Strukturierte mehrwöchige Einarbeitung
• Option zum Wechsel des medizinischen Fachbereichs während der Berufslaufbahn
• Definierte, verlässliche Arbeitszeiten mit Zuschlägen für Sonntags- und Feiertagsarbeit für gute Work-Life-Balance
• Klar geregelte Vergütung nach Tarif (Gehaltssteigerungen entsprechend Betriebszugehörigkeit, Jahressonderzahlung) inkl. betrieblicher Altersversorgung (VBL)
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und sehr gute Anbindung
• Wöchentliche interne Fortbildung während der Arbeitszeit, Unterstützung externer Fortbildungen (finanziell und Fortbildungsurlaub) und berufsgruppenübergreifende Weiterbildungsakademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Kursangebote, Vergünstigung im klinikinternen Fitnessstudio)
• Regelmäßige Teamevents des Uniklinikums, z. B. After-Work-Partys und Sommerfest
• Kiosk, Cafeteria und Kantine (mit Mitarbeitervergünstigung)