Product Manager (m/w/d) Digital Products & Services

Modernste Technologien. Anspruchsvolle Produkte. 100% Qualität „Made in Germany“. LEIBINGER steht für Innovationskraft und internationale Ausstrahlung verbunden mit der Kultur eines modernen Familienunternehmens, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsfreiheit.

Als globaler Partner für die Produktkennzeichnung in Fertigungsunternehmen nehmen wir eine bedeutende Marktposition mit Qualitätsführerschaft ein.

Digitalisierung und Automatisierung sind in der Fertigungsindustrie wichtige Treiber für Effizienz, Nachhaltigkeit und Produktivität. Auch rund um unsere Kennzeichnungssysteme wird mit digitalen Produkten und Services Kundennutzen generiert und es entstehen neue Geschäftsmodelle.

Neben unseren Inkjet-Druckern, die durch ihre technischen Vorteile überzeugen, spielen auch digitale Produkte und Services eine zentrale Rolle bei der Kaufentscheidung unserer Kunden. Dazu zählen unter anderem Automatisierungs- und Steuerungssoftware, Cloud-Services, Remote-Service-Tools, Layout Tools, Desktop Anwendungen oder Apps, Treiberanpassungen, (ERP-) Plugins, Datenerfassung für predictive Maintenance, digitale Umsetzung von neuen Geschäftsmodellen oder die Konzeption von gesamtheitlichen, funktionsübergreifenden Plattformen für Kundeninformation, Support und Vertrieb.

Zur Weiterentwicklung dieses Produktbereichs suchen wir Sie als

Product Manager (m/w/d) Digital Products & Services

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der Produktverantwortung für digitale Produkte und Services im Umfeld industrieller Inkjet-Drucker
• Analyse von Kundenbedürfnissen in unterschiedlichen Branchen sowie Bewertung von Marktpotenzialen und Wettbewerbsprodukten
• Erstellung von Grundlagen und Strategien für die Entwicklung und Markteinführung digitaler Produkte und Services
• Definition und Umsetzung der Produktstrategie, inklusive Entwicklung innovativer Lösungen und Use Cases
• Koordination und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen digitalen Plattform (z. B. Webpage, Partnerportal, E-Learning, Wissensdatenbank)
• Definition von Anforderungen für Neuentwicklungen sowie Überwachung der Zielerreichung anhand von KPIs
• Unterstützung bei der Integration von Druckern in Kundenumgebungen (z. B. ERP-Systeme, Cloud-Services, OEM-Anbindungen)
• Begleitung des gesamten Produktlebenszyklus von der Entwicklung über die Markteinführung bis zur Etablierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, inklusive Kunden, Händlern und abteilungsübergreifenden Teams
• Analyse und Adaption neuer Technologien und Trends zur Weiterentwicklung der digitalen Produktlandschaft
• Unterstützung von Geschäftsmodellen für digitale Produkte.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung in einem relevanten Bereich (z. B. Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierungstechnik) oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit technischer Ausrichtung
• Nachgewiesene Erfahrung im Management digitaler Produkte und Geschäftsmodelle
• Kenntnisse im industriellen Produktionsumfeld sowie Verständnis für Produktionsanlagen und deren Bedieneranforderungen
• Betriebswirtschaftliches Denken und Verständnis für kommerzielle Zielsetzungen
• IT-Affinität auf dem Niveau eines Powerusers, ergänzt durch Basiswissen in Datenbanken, Schnittstellen, Programmierung und Netzwerken
• Innovationsorientierte Denkweise mit einem Überblick über aktuelle Techniktrends
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, sowohl intern als auch extern
• Methodische, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie eigenverantwortlicher Arbeitsstil
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (ca. 10–20 %)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Eine spannende Aufgabe – Gestaltungsspielraum in innovativem Umfeld mit Qualitätsprodukten
• Ein Familienunternehmen – Flache Hierarchien, internationales Wachstum und starke Wurzeln in Deutschland
• Sicherheit und Teamgeist – Basis eines finanziell unabhängigen Unternehmens und kollegiale Zusammenarbeit mit hochkarätigem Team
• Kurze Entscheidungswege – Durch Ihr Engagement können Sie vieles bewegen und sich persönlich weiterentwickeln
• Interessantes Leistungspaket – Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr

Wenn Sie weitere Fragen zur Stelle oder unserem Unternehmen haben, beantwortet Ihnen diese gerne unsere Human Resources Managerin Linda Hellstern.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Paul Leibinger GmbH & Co. KG
Linda Hellstern
Human Resources Managerin
Telefon: 07461 9286 0 Daimlerstraße 14
78532 Tuttlingen
Deutschland

 

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