Digital Solution Manager System Interoperabilität und Datenmanagement (m/w/d)

34212 Melsungen

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Digital Solution Manager (w/m/d) System Interoperabilität und Datenmanagement

Kennziffer 5605

Innerhalb der Sparte Hospital Care der B. Braun Melsungen AG suchen wir für den Bereich Solution Management unserer aktiven Medizinprodukte befristet für die Dauer einer Elternzeit einen Solution Manager (w/m/d) für den Standort Melsungen.

Der Solution Manager (w/m/d) mit Fokus System-Interoperabilität und Datenmanagement verantwortet die (technische) Weiterentwicklung interoperabler, Cloud-nativer Anwendungen im Krankenhausumfeld und das effiziente Management von Daten. Er sorgt dafür, dass die B. Braun Lösungen nahtlos mit bestehenden Krankenhausinformationssystemen (KIS), medizinischen Geräten und sektorenübergreifenden Plattformen kommunizieren – unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, TI-Anbindung und Datenschutzrichtlinien.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Entwicklung und Pflege einer technischen Produktvision für interoperable Cloud-native Anwendungen im Gesundheitswesen
Entwicklung und Implementierung von digitalen System-Integrationslösungen im klinischen Umfeld
Entwicklung von Strategien für digitale System-Integrationslösungen, inklusive Produktpositionierung, After-Sales-Servicekonzepten, wertbasierten Preisstellungen.
Planung, Durchführung und Analyse von Markt- und Kundenbefragungen sowie Studien zum Verständnis von Kundenbedürfnissen und Kundenprozessen.
Priorisierung technischer Anforderungen im Kontext von HL7 FHIR, IHE-Profilen und anderen TI-Diensten
Sicherstellung der Integration mit Krankenhausinformationssystemen (KIS)
Definition technischer Epics und User Storys mit Fokus auf Interoperabilität, Datenflüsse und Schnittstellen
Unterstützung bei der Auswahl und Einführung von Standardschnittstellen (z. B. FHIR, REST, SOAP, DICOM)
Begleitung von Zertifizierungsprozessen (z.B. gematik) und Einhaltung regulatorischer Anforderungen (DSGVO, MDR)
Entwicklung und Implementierung von Datenmanagementstrategien zur effizienten Verwaltung und Integration von Daten aus verschiedenen Quellen, einschließlich Datenbanken, Cloud-Diensten und anderen IT-Systemen
Enge Zusammenarbeit mit Klinik-IT, Medizintechnik, Softwareentwicklung und externen Partnern
Bindeglied zwischen den Entwicklungsteams im Group Digital Department, den CoEs, dem Produktmanagement anderer Business-Units und weiteren internen Stakeholdern

Fachliche Kompetenzen

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Studium in (Medizinischer) Informatik, Gesundheitsökonomie mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
Verstehen der Prinzipien und Methoden zur Integration verschiedener IT-Systeme und -Plattformen, insbesondere mit Krankenhaus-Informations-Systemen und deren Integration
Erfahrung als Product Owner oder technischer Projektleiter im Gesundheitswesen wünschenswert
Kenntnisse in Cloud-Technologien (z. B. Azure Data Services)
Erfahrung mit Interoperabilitätsstandards im Gesundheitswesen (HL7 v2/v3, FHIR, CDA, IHE)
Vertrautheit mit Netzwerkprotokollen (z.B. HTTP, FTP, TCP/IP) und Technologien, die für die Kommunikation zwischen IT-Systemen im Krankenhausumfeld erforderlich sind.
Kenntnisse in HL7, DICOM, IHE und anderen relevanten Standards, die für die Interoperabilität im Gesundheitswesen entscheidend sind
Kenntnisse in der Verwaltung und Integration von Daten aus verschiedenen Quellen, einschließlich Datenbanken, Cloud-Diensten und anderen IT-Systemen einschließlich der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen wie der DSGVO
Verständnis der Telematikinfrastruktur und deren Implementierung
Kenntnisse in DevOps, CI/CD, Containerisierung (Docker, Kubernetes)
Erfahrung mit agilen Methoden (SCRUM, SAFe) und Tools wie Jira, Confluence
Erfahrung im Einsatz von angewandter Künstlichen Intelligenz sind von Vorteil
Vertraut mit Krankenhausprozessen und klinischen Workflows
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen

Eigenständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
Erfahrung im Generieren von Wissen zur gemeinsamen Lösungsfindung
Erfahrung im Arbeiten mit (geographisch) verteilten Teams
Sicheres Auftreten vor Stakeholdern und Kunden
Hohe Kommunikations-, Begeisterungs- und Teamfähigkeit

Benefits

Unternehmensnetzwerke
Betriebliche Altersvorsorge
Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike
Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung
Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice
Mitarbeitervergünstigungen
Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit

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B. Braun Melsungen AG | Tobias Franke | +49 5661 71 5253

B.Braun Melsungen AG

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Erstellt am 24.08.2025 von B. Braun Melsungen AG