- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche)
- Verwaltung der Personalakten und Pflege der Personalstammdaten
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und -weiterbildung
- Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
- Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende
Eine Stellenanzeige von Fresh Factory GmbH & Co. KG