Die Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden ist eine junge, 1994 gegründete bayerische Hochschule in der Mitte Europas, die ihren über 4.200 Studierenden in 54 Bachelor- und Master-Studiengängen eine zukunftsorientierte Qualifikation bietet. Für beste Perspektiven in Studium und Berufspraxis werden die Studierenden in den beiden Hochschulstädten Amberg und Weiden von 120 Professorinnen und Professoren sowie über 300 Mitarbeitenden in sieben Studienfeldern optimal betreut. An der Ostbayerischen Technischen Hochschule Amberg-Weiden ist an der Fakultät Wirtschaftsingenieurwesen und Gesundheit (WIG), Abteilung Weiden, zum nächstmöglichen Termin die Professur (m/w/d) der BesGr. Schwerpunkt des Lehrgebiets ist die Digitalisierung betriebswirtschaftlicher Prozesse im Kontext industrieller Anwendungen. Die Professur zielt auf die systematische Einbindung digitaler Methoden und Systeme wie SAP ERP, KI-gestützte Entscheidungsunterstützung oder Business Process Analytics in die Lehre und Forschung ab. Sie soll insbesondere betriebswirtschaftliche Geschäftsprozesse in Bereichen wie Beschaffung, CRM, Vertrieb, Service, Rechnungswesen, Controlling/BI oder Personalwesen in digitalisierten Anwendungsszenarien adressieren. Die Fakultät verfügt über eine moderne Infrastruktur, darunter eine AI-driven Smart Factory und ein eigenes SAP-System. Diese sollen durch die Professur didaktisch und konzeptionell weiterentwickelt werden, um weitere IT-Systeme und Anwendungsszenarien ergänzt und zur Integration digitalisierter betrieblicher Anwendungen im Studium genutzt werden. Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutsch- und englischsprachigen Studiengängen (v. a. Digital Technology and Management, Wirtschaftsingenieurwesen, International Industrial Engineering) Übernahme und Weiterentwicklung bestehender Module und Entwicklung neuer praxisorientierter Lehrformate zu Themen wie SAP-Anwendungsentwicklung, Prozessdigitalisierung oder Data-Driven Business Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten mit starkem Anwendungsbezug Weiterentwicklung digitaler Lehr- und Lernformate Mitwirkung in der Selbstverwaltung der Hochschule Wissenschaftliche Qualifikation, in der Regel nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion Fundierte Kenntnisse in der Digitalisierung betrieblicher Prozesse, insbesondere in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: ERP-Systeme (z. B. SAP), Business & Process Analytics, Business Intelligence und/oder Process Mining, KI-basierte Entscheidungsunterstützung Publikationen, Forschungsprojekte oder Transferprojekte mit Relevanz zur Digitalisierung betriebswirtschaftlicher Prozesse Sehr gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zur Internationalisierung der Lehre Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird Pädagogische Eignung Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und abwechslungsreichen Aufgaben Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie als familiengerechte Hochschule Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird Pädagogische Eignung Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. 2025 über das Online-Formular
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