Warum OPPENLÄNDER?

Weil wir anders sind als andere Kanzleien. Wir sind eine stetig wachsende Sozietät, die aber ihren persönlichen Charakter bewahrt. Unseren Mandanten bieten wir anwaltliche Beratung auf höchstem Niveau. Dafür setzen wir uns ein – egal auf welcher Ebene.

Bei uns geht es aber nicht nur um Fachwissen. Wir arbeiten mit großem Teamgeist zusammen und pflegen einen offenen Austausch. Eine gute Kanzleiatmosphäre ist uns wichtig. Wir bieten Ihnen Räume, sich zu entfalten und zu entwickeln. Dies zeichnet unsere Kanzleikultur aus.

Ihr Aufgabengebiet

Sie beraten nicht nur zu einem bestimmten Thema, sondern einen bestimmten Sektor. Als Berater im Sektor „Verkehr“ beraten Sie alle Akteure im Verkehrsbereich (u.a. Ministerien, Länder, Aufgabenträger im Öffentlichen Personennahverkehr, Aufgabenträgerorganisationen, Verkehrsunternehmen) zu ganz unterschiedlichen Themen. Ein Schwerpunkt bildet das Vergaberecht, das im Verkehrsbereich Besonderheiten unterliegt. Sie unterstützen eine Vielzahl von Aufgabenträgern im Öffentlicher Personennahverkehr (ÖPNV) bei der Ausschreibung von qualitativ hochwertigen Verkehrsleistungen und gestalten so die „Verkehrswende“ aktiv mit. Darüber hinaus findet die Beratung im klassischen öffentlichen Recht (u.a. Genehmigungsrecht, Europäisches Beihilferecht/ Europarecht, Prüfung von Nahverkehrsplänen, Gestaltung von Förderrichtlinien) mit Berührungspunkten zu anderen Rechtsgebieten (u.a. Gestaltung Öffentlicher Dienstleistungsaufträge, Umstrukturierungen von Verkehrsverbünden oder Verkehrsunternehmen) statt. Zu unseren Mandanten zählen namhafte Unternehmen ebenso wie Kommunen, Aufgabenträgerorganisationen, Verkehrsverbünde, Länder und Ministerien. Sie werden Teil eines Teams um Dr. Corina Jürschik-Grau und Prof. Dr. Christofer Lenz sein, das täglich spannende Rechtsfragen bearbeitet und individuellen Lösungen zuführt. Dabei legen wir Wert auf Freude an praktischem und zugleich rechtlich fundiertem Arbeiten.

Das erwartet Sie

• Sehr gute Vergütung: Bei abgeschlossener Promotion oder einem im Ausland erworbenen (postgradualen) LL.M. bezahlen wir ein Einstiegsgehalt von 110.000 €. Ohne einen solchen Titel liegt das Einstiegsgehalt bei 100.000 €.
• Wir bieten Ihnen hervorragende fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Ausbildung am Fall, interne Fortbildungsreihen, Teilnahme an Fachseminaren und Tagungen, Fortbildungsveranstaltungen und Fachanwaltskursen und Unterstützung bei der Promotion.
• Flexible Arbeits- und Teilzeitmöglichkeiten
• Sabbatical: Nach dem 3. Berufsjahr gibt es die Möglichkeit eines 1-monatigen Sabbaticals. Während dieser Zeit bezahlen wir 30% des regulären Gehalts. Das Sabbatical kann mit dem Jahresurlaub kombiniert werden.
• Karrierebegleitung: Eine Partnerin oder ein Partner begleitet und fördert Ihre berufliche Laufbahn.
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten: Eine Einmalzahlung i.H.v. 2.000 € für Ihre technische Ausstattung, um ihre anwaltliche Tätigkeit auch von einem anderen Ort aus erbringen zu können.
• Offene Türen: Unsere offene Kommunikationskultur und der vertrauensvolle Umgang miteinander machen es Ihnen leicht, Teil unseres Teams zu werden.

Ihr Profil

Ob als Berufseinsteiger oder mit erster Berufserfahrung – Sie sollten über hervorragende Examina (mindestens „vollbefriedigend“), ein ausgeprägtes Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Freude am praxisbezogenen Arbeiten verfügen.

Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen.

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