Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachbearbeiter*in Planen und Bauen

Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Sachbearbeiter*in Planen und Bauen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (75 %). Die Stelle ist im Umfang von 50 % unbefristet und im Umfang von 25 % befristet im Wege einer Elternzeit­vertretung zu besetzen und bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

• Wahrnehmen von Bauherrenaufgaben und Projekt­management bei Bau- und Infrastruktur­maßnahmen des Teams Sauberes Karlsruhe
• Steuern von Neu-, Umbau- und Erweiterungs­maßnahmen sowie Modernisieren im Bestand hinsichtlich Organisation, Kosten, Terminen und Qualität
• Erarbeiten von Konzepten und Berichten zur Vorstellung bei der Betriebsleitung beziehungsweise in den Gremien
• Erstellen von Haushalts- und Projekt­anträgen
• Beraten und Unterstützen der Sachgebiets- und Abteilungs­leitung und anderer Abteilungen in Fachfragen
• Mitwirken bei der Konzeption und Lenkung von Projekten des Sachgebietes sowie bei der strategischen Optimierung

• Abgeschlossenes Hochschul­studium vorzugsweise des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Engagierte Persönlichkeit mit teamorientiertem Arbeitsstil und ausgeprägtem Verhandlungs- und Organisations­geschick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungs­vermögen
• Erfahrung in der Projekt­bearbeitung, Kenntnisse in Planung, Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung von Projekten im Hoch- und Tiefbau sind wünschenswert
• Erfahrung in der kommunalen Projektleitung und ‑steuerung ist von Vorteil
• Führerschein Klasse B

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeit­modelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit