Ihr Einsatzgebiet: Referat Betreuungsrecht und Stiftungen
Standort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis

Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.

• Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen der Sozialhilfe für Deutsche im Ausland gem. § 24 SGB XII, der Kostenerstattung gem. § 106ff. SGB XII, sowie der Kostentragung gem. §§ 19, 69 IfSG
• Feststellung der Leistungsansprüche und Prüfung vorrangiger Ansprüche
• Erteilung von Bescheiden und Zahlbarmachung der Leistungen
• Bearbeitung von Widersprüchen
• Geltendmachung von Kostenersatzansprüchen und Rückforderungen
• Zusammenarbeit mit dem Auswärtigen Amt, Botschaften, örtlichen Sozialhilfeträgern und Gesundheitsämtern
• Beratung anfragender Personen zu möglichen Leistungsansprüchen, vorrangigen Ansprüchen sowie einzusetzendem Einkommen und Vermögen
• Controlling der Haushaltsmittel
• Mitarbeit in Projektgruppen

• abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), im Sozialrecht, in der Sozialwirtschaft oder ein vergleichbarer Studienabschluss
• fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht
• Kenntnisse im Infektionsschutzgesetz sind von Vorteil
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist von Vorteil
• gute MS-Office Kenntnisse

• eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit
• eine moderne, digitale Arbeitsweise
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV