Wir. Für Freising.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Standesamt

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 9 BayBesG

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochenstunden

Bewerbungs­frist:

bis spätestens 17.08.2025

Start:

01.01.2026

Das sind Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung und Durchführung von Eheschließungen
• Bearbeitung von Kirchenaustritten mit Kassenverwaltung
• Vorbereitung und Bewertung von Urkundenüberprüfungen
• Identitätsklärungen
• Angleichungserklärungen nach Einbürgerung
• Vertretung für Eheanmeldungen und Beratung zur Eheschließung

Zwingende Anforderungen:

• Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) in der dritten Qualifikationsebene (Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung bzw. Finanzwesen) oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Ausbildung als kommu­naler Verwaltungs­fachangestellter [m/w/d] mit Zusatzqualifikation BL II)
• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) mit der Befähigung zum Standes­beamten (m/w/d) nach den personen­standsrechtlichen Vorschriften oder die Bereit­schaft, diese zeitnah zu erwerben

Damit können Sie punkten:

• Fundierte Fachkenntnisse im Personenstandsrecht (PStG), im Familien- und Namensrecht sowie im BGB ist wünschenswert
• Kenntnisse im Staatsangehörigkeits-, Ausländer- und allgemeinen Verwaltungsrecht sowie Grund­kennt­nisse im Inter­nationalen Privatrecht sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, sorgfältiger Arbeits­stil, freundliches und offenes Auftreten, Freude an der Arbeit mit Bürgerinnen und Bürgern

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorlie­gendem Kinder­geldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
• Betriebliche Altersvorsorge: selbst­verständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informa­tionen erhalten Sie hier
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tagewoche
• Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Lisa Fraunhofer (Amtsleitung), Tel. 08161 54-43100.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!