Zur Verstärkung unseres Sachgebiets Gebäudemanagement Nord der Abteilung Gebäude und Dienstleistungen innerhalb der Hauptabteilung Verwaltung suchen wir Sie am Standort Hannover.

Über uns

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.

Das Sachgebiet Gebäudemanagement Nord ist verantwortlich für die Instandhaltung, Wartung und Optimierung sowie Raum- und Reinigungsmanagement der technischen und baulichen Infrastruktur an den BGHM-Standorten Hamburg, Berlin, Rostock, Bremen und Hannover.

• Als Sachbearbeiter/-in Gebäudemanagement organisieren Sie interne Unterhalts- und Sonderreinigungen sowie die Verkehrssicherungspflicht (u. a. Winterdienst, Gehwegreinigung) und rechnen diese ab.
• Sie organisieren die Abfallentsorgung und die Aktenvernichtung sowie die Entsorgung von Gefahr- und Baustoffen.
• Bei Auftragsvergaben zu Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen führen Sie die Vor- und Nacharbeitung durch.
• Sie überwachen unterschiedliche Prüf- und Wartungsfristen und dokumentieren diese in den Anwendungssystemen.
• Zudem unterstützen Sie bei Flächen- und Raumnutzungsplanungen und koordinieren externe Dienstleistungen im Bedarfsfall mit.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare abgeschlossene, auch handwerkliche Berufsausbildung
• Gute Kenntnisse in gebäudespezifischen Regelungen (z. B. Brandschutz, ArbeitsstättenVO, VOB/VOF/HOAI)
• Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement wünschenswert
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 BG-AT eines vollen 13. Monatsgehalts (44.135,00 - 56.304,95 € jährlich)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.