Sie sind ein Organisationstalent mit einem Faible für Menschen und Personalprozesse? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und unterstützen Sie unsere Führungskräfte in den Filialen deutschlandweit in allen personalrelevanten Themen. In dieser vielseitigen Position sorgen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen dafür, dass unsere Mitarbeitenden bestens betreut sind – vom Eintritt bis zum Austritt.

• Sie betreuen alle personalrelevanten Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt.
• Sie steuern Änderungen im laufenden Arbeitsverhältnis, bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen und sorgen für rechtssichere Umsetzung.
• Außerdem fungieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende unserer Filialstandorte und gestalten eine serviceorientierte Kommunikation.
• Sie arbeiten eng mit der Lohn- & Gehaltsabrechnung zusammen und sichern den reibungslosen Informations- und Datenfluss.
• Abschließend wirken Sie aktiv bei der Optimierung administrativer und organisatorischer HR-Prozesse mit und tragen so zur Effizienzsteigerung bei.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich oder in einer vergleichbaren Position
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht bzw. Interesse an arbeitsrechtlichen Themen
• Selbstständige, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise
• Vertrauenswürdigkeit, Teamgeist und ein offenes, serviceorientiertes Auftreten

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weiterbildung & Karriere: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe
• Team & Gemeinschaft: Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents
• Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
• Absicherung & Schutz: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Angebote: E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort