Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Dann bewerben Sie sich bei der Kassenärztlichen Vereinigung Sachsen-Anhalt (KVSA)!

Als zentrale Anlaufstelle für alle informationstechnischen Belange der KVSA stellt die Abteilung Informationstechnik die Infrastruktur und Lösungen bereit, um einen reibungslosen Ablauf der ITunterstützten Prozesse für unsere Mitglieder und Mitarbeiter zu gewährleisten. Zur Sicherstellung der unmittelbaren medizinischen Versorgung von gesetzlich Versicherten betreibt die KVSA mehr als 20 Eigeneinrichtungen (Arztpraxen) in Sachsen-Anhalt. Das Team „IT-Eigeneinrichtungen“ in der Gruppe Systemadministration stellt dabei den Informations- und TelekommunikationstechnikBetrieb in den Eigeneinrichtungen sicher.

• Einrichtung, Administration, Monitoring, Wartung und Aufrechterhaltung des ITK-Betriebs (ausgenommen Medizinprodukte) in den Eigeneinrichtungen
• Aufnahme, Behebung und Dokumentation von Störung im ITK-Betrieb
• Analyse und Erfassung von Nutzeranforderungen im Bereich der Eigeneinrichtung
• Einweisung, Schulung des Personals der Eigeneinrichtung in die ITK-Technik
• Konzeption, Bewertung und Umsetzung von ITK-Lösungen im Bereich Eigeneinrichtungen
• Beschaffung von IT-Infrastruktur für die EE auf Anforderungen der Eigeneinrichtung
• Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation
• Beratung von niedergelassenen Ärzten/innen im Bereich Praxisverwaltungssystem und Telematik in der Servicehotline der KVSA

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld als IT-Systemelektroniker (m/w/d), Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im technischen Support im medizinischen Umfeld (Arztpraxen, MVZ, o.ä.)
• Grundkenntnisse im Bereich Kommunikations- und Netzwerktechnik, Betriebssysteme
• wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Telematikinfrastruktur und PVS-Systeme
• dienstleistungs- und serviceorientierte Persönlichkeit und überzeugen mit Ihrer freundlichen Art
• strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität
• Reisebereitschaft, Freude am Autofahren (Führerschein der Klasse B)
• •sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2)

• Leistungsgerechte Vergütung durch Haustarifvertrag
• 30+2 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterparkplatz
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Kantine im Verwaltungsgebäude
• ÖPNV Anbindung: Immer gut erreichbar