Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.

Sicherheitsingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Ort: Königsbach-Stein

• Beratung der Geschäftsleitung zu Arbeitssicherheit, Unfallverhütung, Gesundheits- und Umweltschutz
• Durchführung sicherheitstechnischer Überprüfungen und Arbeitsplatzbewertungen
• Unterstützung bei der Gestaltung sicherer Arbeitsplätze
• Ansprechpartner für Sicherheits- und Umweltfragen
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
• Regelmäßige Begehungen zur Erkennung und Beseitigung sicherheitstechnischer Mängel
• Erstellung und Pflege von Gefährdungs-beurteilungen und Arbeitsanweisungen
• Analyse von Arbeits- und Beinaheunfällen sowie Entwicklung präventiver Maßnahmen
• Durchführung von Schulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Zusammenarbeit mit Betriebsarzt und externen Dienstleistern
• Funktion als Werkssicherheitsbeauftragter und Fremdfirmen-Koordinaton

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung oder ingenieurtechnisches Studium
• Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit/Gesundheitsmanagement, idealerweise in der Produktion
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten Gesetze, Vorschriften und Richtlinien
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft zu Schicht- und Samstagsarbeit
• Gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise abas)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Trainingsangebote
• Intensive Einarbeitung
• Mitarbeiter-Events
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
• Flache Hierarchien