Sozialpädagogin (m/w/d) für die ambulanten Hilfen zur Erziehung

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Göppingen ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem breit gefächerten integrierten Angebot. Dazu gehören Schulsozialarbeit, sozialpädagogische Beratungs- und Betreuungsarbeit nach SGB VIII, Sozialräumliche Kinder- und Jugendarbeit mit offenen sowie zielgruppen- und themenorientierten Gruppenangeboten, Kitasozialarbeit/ Inklusion und tiergestützte Pädagogik.

Im SOS-Kinderdorf Göppingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin (m/w/d) für die ambulanten Hilfen zur Erziehung in unbefristeter Anstellung, in Vollzeit oder Teilzeit (min. 23,1 - max. 38,5 Std./Wo.).

Ihr Aufgabenbereich:

Im Rahmen der ambulanten Hilfen zur Erziehung begleiten Sie Familien, Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag. Sie unterstützen bei Erziehungsfragen, stärken vorhandene Ressourcen und fördern tragfähige Perspektiven – individuell, lösungsorientiert und verlässlich. Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten und etwas bewegen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Betreuung und Begleitung von Familien mit Kindern aller Altersgruppen im Auftrag des Jugendamtes
• Umsetzung von Hilfen wie Erziehungsbeistandschaften, sozialpädagogischer Familienhilfe und intensiver sozialpädagogischer Einzelbetreuung
• Planung, Durchführung und Dokumentation der Hilfeprozesse gemäß Hilfeplan
• Enge Zusammenarbeit mit Jugendamt und Klient*innen, Mitwirkung an Hilfeplangesprächen
• Digitale Fallakte & Laptop/Handy zur Verfügung gestellt
• Aufsuchende Tätigkeit mit Möglichkeit zur Durchführung von Terminen in der Einrichtung
• Kollegiale Unterstützung im wöchentlichen Fallteam, begleitet durch Fachbereichsleitung und monatliche Fallsupervision
• Dienstfahrten mit privatem PKW (Kilometergeld) oder mit einem der 3 Dienstwagen

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

fachliche Qualifikation:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation mit staatlicher Anerkennung
• Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Hilfen zur Erziehung
• Fähigkeit zur professionellen Beziehungsgestaltung mit einem gesunden Maß an Nähe und Distanz
• hohe Sensibilität im Umgang mit Schutzthemen und psychischer Belastung

persönliche Kompetenzen:

• strukturierte, vorausschauende und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• klare und transparente Kommunikation sowie sichere Rollenklarheit im professionellen Kontext
• Freude an konzeptioneller Arbeit und Lust, Entwicklungsprozesse mitzugestalten
• Reflexionsfähigkeit, Teamgeist und Offenheit für kollegialen Austausch
• Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Teilnahme an Fortbildungen
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• Gewährung S‑Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E‑Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS‑Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS‑Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:

Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben. Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerinnen:
Frau Elena Camastra (Bereichsleitung HZE) und Frau Ursula Walz (Bereichsleitung HZE)
Telefon: +49 7161 96364-0

Frau Monika Pandikow (Einrichtungsleitung für den Stellenanteil Kinder- und Betreutenschutz)
Telefon: +49 7161 96364-0