Der Klinikverbund Südwest ist einer der größten und leistungsfähigsten kommunalen Krankenhausverbünde in Baden-Württemberg und verfügt über mehr als 1.500 Planbetten. Unsere rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen an sechs Standorten jährlich knapp 75.000 Patienten stationär und über 300.000 ambulant. Wir planen derzeit zukunftsweisende Klinikneubauten und Modernisierungen, einschließlich zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um.

Für unseren Springerpool im Krankenhaus Leonberg suchen wir ab sofort eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit, mit einem besonderen Fokus auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten.

• Unterstützung auf den Stationen und in der Zentralen Notaufnahme im Rahmen des internen Ausfallmanagements
• Überwachung unserer Patient:innen nach Eingriffen und Operationen
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie Pflegeplanung und -dokumentation
• Vorbereitung und Nachsorge diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
• Arbeit im Schichtsystem mit individuell planbaren Diensten – auch an Wochenenden

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft
• Erste Berufserfahrung im klinischen Bereich wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und wertschätzender Umgang mit Patient:innen und Kolleg:innen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Geregelte Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gezielte Einführung und Einarbeitung
• Gute Verkehrsanbindung
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Kantine
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter ... unbedingt vorher angeben!
• Sport- und Fitnessangebote
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot

... weil Familie und Beruf zusammenpassen sollen

Individuell gestaltbarer Wunschdienstplan: Ihre persönlichen Bedürfnisse und familiären Verpflichtungen werden bei der verlässlichen Dienstplanung berücksichtigt, die langfristig Planungssicherheit bietet.

Familienfreundliche Arbeitszeiten – ob Kita-Bringzeiten, Teilzeitlösungen oder flexible Schichtmodelle: Wir finden gemeinsam das passende Arbeitszeitmodell.

Faire Vergütung nach TVöD-K, Entgeltgruppe P7 (Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca. 42.000 – 52.000 €).