Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.

Fachkraft in der Eingliederungshilfe im Tag- und Nachtdienst (m/w/d)

Heilerziehungspfleger * Gesundheits- und Krankenpfleger * Altenpfleger * Pflegefachkraft (m/w/d)

74869 Schwarzach
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sozialraum Kleiner Odenwald, Wohnhaus Odenwald
Eingliederungshilfe – Wohnen
unbefristet
Voll- oder Teilzeit (verhandelbar)
Referenz 2025-0209

Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!

• das Wohlergehen der Klient*innen steht für Sie an erster Stelle: Sie unterstützen und betreuen sie im Tag- und Nachtdienst und berücksichtigen dabei deren individuelle Assistenzbedarfe
• Sie führen bedarfsgerechte pflegerische und, falls erforderlich, psychosoziale Maßnahmen durch – Ihre Fachkenntnisse und Ihr Einfühlungsvermögen sind dabei von großer Bedeutung
• die personenzentrierte Dokumentation nach BTHG & ICF
• Sie sind Teamplayer – arbeiten eng mit den Kolleg*innen zusammen, führen gewissenhaft Übergaben durch und treffen gemeinsam Absprachen, denn Sie wissen: Kommunikation ist alles

• abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z. B. als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachkraft
• Neugierde und Mut sowie die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen
• eine wertschätzende und partizipierende Haltung gegenüber unseren Klient*innen
• Flexibilität und Empathie – mit vollem Engagement bei der Sache
• aktives Interesse an Fort- und Weiterbildungen

• arbeiten, wo das Leben bunt ist: unser Alltag ist voller Abwechslung, Herzlichkeit und echter Begegnung
• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• eine starke, tolerante Truppe, die sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam mit beeinträchtigten Menschen jeden Tag mit Spaß und Teamgeist gestaltet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

• Eigene Bildungs-Akademie
• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• Kantine
• Parkplatz
• Starkes Team
• Einführungsveranstaltung
• JobRad-Leasing
• Mitarbeitendenvertretung (MAV)
• Mitarbeiterevents
• Onboarding-Mitarbeitendenportal
• Sport- und Fitnessangebote
• Transparente Gehaltsstruktur