Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Wir suchen eine Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d), um unser Team zu ergänzen und die Effizienz und Genauigkeit unserer Lagerprozesse bei Endress+Hauser (Deutschland) GmbH+Co. KG zu steigern.

Worum geht es bei der Rolle?

Sind Sie detailorientiert und lieben es, Ordnung zu schaffen? Haben Sie Freude daran, mit Flurförderzeugen zu arbeiten und Lieferungen zu konsolidieren? Möchten Sie Teil eines Teams sein, das den reibungslosen Ablauf unserer Logistikprozesse sicherstellt? Dann ist diese Rolle genau das Richtige für Sie! In dieser Position tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass unsere Produkte sicher und pünktlich bei unseren Kunden ankommen.

• Sie prüfen eingehende Packstücke und stellen sie zur Lagerung bereit
• Sie sind für die Ein- und Auslagerung mit Flurförderzeugen verantwortlich
• Sie übernehmen die Konsolidierung von Lieferungen
• Die Bestückung mit Speditionslabeln und Versandbegleitdokumenten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie übergeben die Sendungen an Speditionen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachlageristen, alternativ einschlägige Berufserfahrung
• Einen Fahrausweis für Flurförderzeuge und Erfahrung im Umgang mit diesen Flurförderzeugen
• Kenntnisse in SAP LES
• Hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen fokussiert und motiviert zu bleiben
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit

• Ein familiengeführtes, sehr engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision, das Wert auf Teambuilding-Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts legt
• Neben bezahlten Freistellungstagen, z.B. zur Pflege von Angehörigen, wird Familien- und Sozialberatung sowie Angebote und finanzielle Zuschüsse für die Kinderbetreuung und Gesundheitsvorsorge geboten
• Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und beste Konditionen für die private Vorsorge.
• Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub kann eine weitere Urlaubswoche gegen Entgelt umgewandelt werden
• Förderung des lebenslangen Lernens mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die von E-Learning und internem Wissenstransfer bis zu persönlichen Entwicklungsmaßnahmen reichen
• Mitarbeitende werden durch das Deutschlandticket oder einen Mobilitätszuschuss unterstützt. Zudem besteht die Möglichkeit des Jobrad-Leasings