Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Fachkraft (w/m/d) Elektrotechnik (Umspannwerk)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Güstrow, Greifswald, Hamburg
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 8321

... Verantwortung für Instandhaltungsmaßnahmen und Qualitätssicherung.

Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Umspannwerke kann ich unmittelbar an der Sicherstellung von Invest- und Instandhaltungsprojekten mitwirken. Ich arbeite hier mit allen Fachgebieten des Regionalzentrums als auch mit zentralen Abteilungen zusammen. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln, in die fachliche (An-) Leitung zu gehen und perspektivisch auch weitere Führungsaufgaben wahrzunehmen.

Meine Aufgaben:

• Wahrnehmen der Anlagenverantwortung im Rahmen meiner Tätigkeit,
• Selbstständiges Durchführen von Inspektions- und Wartungsaktivitäten in unterschiedlicher Ausprägung entsprechend Qualifikation,
• Ereignisbedingte Beseitigung von Mängeln, einschließlich Bereitschaftssystem,
• Fachliches Anleiten von Arbeitsgruppen sowie Koordinieren der Arbeiten beim Einsatz von Fremdfirmen; bei komplexen Vorhaben (wenn Qualifizierung Meister/Techniker vorhanden), Mitarbeit bei Funktionsprüfungen,
• Ausführen von Schalthandlungen, mit dem Fachbereich Betriebsführung/Projektkoordination abgestimmten Umfang für die Instandhaltung (Anlagenverantwortung) und Vergabe von Arbeitserlaubnissen, Qualitätssicherung der ausgeführten Arbeiten,
• Revision der Bestandsdokumentation,
• Instandhaltung und Wartung der primärseitigen-, sekundärseitigen-, schutz- und leittechnischen Einrichtungen.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter*in Elektrotechnik,
• Fahrerlaubnis PKW,
• Übung im Umgang mit MS Office,
• Motivation zur weiteren Entwicklung und Qualifizierung für die Tätigkeit.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung,
• Kenntnisse über den Betrieb der Anlagen des Höchstspannungsnetzes sowie Detailkenntnisse in der Umspannwerkstechnik,
• Umgang mit SAP,
• Kenntnisse der Parametrier- und Prüfsoftware für Schutz- und Leittechnik.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.