Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Fachkraft Arbeitssicherheit SiFa / SiGeKo (w/m/d)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Hegenredder, 22117 Hamburg
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 9168

Das macht den Job für dich interessant: Ich übe meinen Beruf aus echter Überzeugung und mit Leidenschaft aus, denn es geht um das Leben und die Gesundheit meiner Kolleg*innen. Ich unterstütze und berate meine Kolleginnen und Kollegen sowie meine(n) Vorgesetzten mit einem hohen Grad an Eigeninitiative und Enthusiasmus. Ich bin nah dran am Geschehen, etwa bei Kontrollen und Abnahmen von Anlagen oder deren Inbetrieb- und Außerbetriebnahmen. Auf dieser Basis entwickle ich die mir anver­trauten Themen kontinuierlich weiter.

Meine Aufgaben:

• Ich arbeitete systematisch daran, Gefahren proaktiv und präventiv zu identifizieren (z. B. durch Gefährdungsbeurteilungen und Gefahrenanalysen von Arbeits­plätzen) und leite im Bedarfsfall notwendige Schutzmaßnahmen ab und führe Wirksamkeitskontrollen durch,
• Ich formuliere die Regeln und Vorgaben, Health & Safety- sowie Brandschutzpläne unter Beachtung von berufsgenossenschaftlichen Vorschriften,
• Als Fachkraft für Arbeits­sicherheit führe ich mit den Brandschutz­helfer*innen Kontrollen in den Anlagen durch und stimme mich eng mit den Feuerwehren ab,
• Ich setze das betriebliche Gesundheitsmanagement in Zusammen­arbeit mit der Betriebsärzt*in im Regionalzentrum um,
• Ich erstelle Schulungspläne und unterstütze die Führungskräfte bei Schulungen und anderen ge­eigneten Maßnahmen, damit Regeln und Vorgaben im Alltag beachtet werden,
• Ich überwache die Einhaltung von Regeln und Vorgaben, erstelle Audit- und Kontrollregime und begleite Zertifizierungen (z. B. ISO 45001),
• Ich erarbeite ein standortbezogenes Reporting, um den IST-Stand intern und extern transparent zu machen,
• Ich unterstütze aktiv die leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit bei der Umsetzung der unternehmens­übergreifenden Health & Safety Regelungen sowie deren Weiterentwicklung und arbeite eng mit dem zentralen Bereich Corporate Governance (u. a. Arbeitssicherheit und Gesund­heitsschutz) sowie mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit in den einzelnen Regionalzentren in unserem Versorgungsgebiet proaktiv zusammen.

• Abgeschlossene Hochschul­ausbildung in einer elektro­technischen oder vergleich­baren Fachrichtung oder Techniker*in bzw. Meister*in Elektrotechnik mit lang­jähriger Berufs­erfahrung,
• Einschlägige Berufs­erfahrung im Kontext elektrischer Anlagen,
• Abgeschlossene Zusatz­ausbildung als Fachkraft für Arbeits­sicherheit,
• Gute Englischkenntnisse (B2),
• Fahrerlaubnis PKW.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeit­modelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungs­tage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfang­reiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungs­angebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.