Seit über 150 Jahren ist die Stadtwerke Göttingen AG regionaler Energieversorger. Damals gingen wir als lokales Gaswerk an den Start. Heute versorgen wir etwa 130.000 Menschen rund um die Uhr mit Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und Energie.

Wir sind ein modernes kommunales Unternehmen und Arbeitgeber für 200 Mitarbeitende. Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir Produkte, Projekte und Energielösungen, die ökologisch und ökonomisch sinnvoll sind – für die Menschen und die Region.

Wir suchen dich als

Sachbearbeitung (m/w/d) im Forderungsmanagement

als Elternzeitvertretung für 2 Jahre

• Forderungsmanagement mit Verantwortung
  Du überwachst offene Forderungen, bearbeitest Ratenzahlungsvereinbarungen und Stundungen und pflegst offene Posten-Listen. Auch die schriftliche und telefonische Korrespondenz im Rahmen des Mahnwesens gehört zu deinen Aufgaben.
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs
  Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf des Zahlungsverkehrs – von Sollstellungen und Regulierungsläufen bis hin zur Verarbeitung der Zahlungseingänge.
• Strukturen verbessern und Prozesse begleiten
  Mit deinem Fachwissen unterstützt du die Weiterentwicklung unserer Abläufe im Forderungsmanagement und bringst dich aktiv in Verbesserungsprozesse ein.
• Fachwissen gezielt ausbauen
  Du hältst dein Wissen durch regelmäßige Schulungen aktuell – in enger Abstimmung mit deiner Führungskraft.
• Zusätzlicher Verantwortungsbereich
  Bei entsprechender Qualifikation und Eignung besteht die Möglichkeit, die Gruppenleitung fachlich zu vertreten und an Projekten mitzuwirken sowie Spezialaufgaben zu übernehmen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Kaufmann/-frau für Büromanagement), idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Recht oder Finanzen
• Erfahrung im Forderungsmanagement und im Insolvenzrecht
• Idealerweise Kenntnisse im Energiewirtschaftsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (z. B. WILKEN ENER:GY)
• Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsstärke
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

• Tolle Kollegen und Kolleginnen
• Ein attraktives Gehaltspaket nach TVV + 13. Monatsgehalt
• Betriebsrente (VBL)
• 30 Tage Urlaub
• Fitness- und Sportangebote
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Betriebskantine
• Corporate Benefit Plattform
• kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
• Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte/DE-Ticket
• Kantinenzuschuss