Sie brennen dafür, Arbeitsprozesse aktiv zu gestalten und beschreiben Ihre Arbeitsweise als organisiert und effizient?

Dann sind Sie in unserem neuen Team genau richtig!

Als Verstärkung für ein im Aufbau befindliches Team in unserer Organisationsabteilung suchen wir Sie als

Mitarbeiter:in (all genders).

Als Verantwortliche:r für eine Vielzahl von Arbeitsprozessen, unterstützen Sie aktiv dabei, unsere Sparkasse effizienter, schneller und moderner zu gestalten. Gleichzeitig fungieren Sie als erste:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Ansprechpartner:in und fachliche Verantwortung für die Ihnen zugeordneten Prozesse (Schwerpunkt Aktivgeschäft inkl. Administration im Kernbanksystem OSPlus)
• Sicherstellung eines reibungslosen Prozessablaufes
• Identifikation und Umsetzung von Sofortmaßnahmen aus der Prozesskritik
• Initiierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
• Dokumentation und Kommunikation von Prozessveränderungen

Was bringen Sie mit?

Die Absicht an der Umsetzung der Prozessziele hinsichtlich Kosten, Qualität und Zeit im Hinblick auf unsere Unternehmensziele mitzuwirken.

Außerdem gerne:

• einen Abschluss als (Sparkassen-)Betriebswirt:in, eine abgeschlossene Hochschulbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Berufserfahrung im Bereich der Organisationsentwicklung oder vergleichbarer Tätigkeit
• Kenntnisse im Projektmanagement
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• gute Kenntnisse in den einschlägigen IT-Anwendungen

sowie

• die Bereitschaft Neues zu wagen

Was wir Ihnen bieten:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit & Entwicklung – wir unterstützen Ihre beruflichen Ziele aktiv, egal ob Sie Voll‑ oder Teilzeit arbeiten möchten.
• Work‑Life‑Balance – flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Möglichkeit zum Erwerb zusätzlicher Urlaubstage, damit Beruf und Privatleben optimal zusammenpassen.
• Nachhaltige Mobilität – Fahrradleasing über unseren Partner JobRad, um umweltfreundlich und kostengünstig unterwegs zu sein.
• Sorgenfreiheit – betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge und ein Kooperationspartner, der Sie bei allen gesundheitlichen Fragen kompetent berät.
• Sicherheit & faire Vergütung – eine Anstellung im öffentlichen Dienst mit einer transparenten Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD‑S.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Sie haben eine Behinderung oder Einschränkung, für uns kein Problem! Bewerben Sie sich bitte unbedingt!

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Bei der Auswahlentscheidung beachten wir die Bestimmungen des Landesgleichstellungs-gesetzes NRW und des Sozialgesetzbuches.

Wenn die Ausschreibung Ihr Interesse geweckt hat, dann bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Sie sind noch unsicher und haben Fragen? Dann stehen Ihnen

Herr Michael Kriesel, Leiter Organisationsabteilung (02041-104 1200)

oder

Maik Heimes, Gruppenleitung in der Organisationsabteilung (02041 - 104 1220)

oder

Frau Christin Radau, Leiterin Personalbetreuung und -entwicklung (02041-104 1404),

gerne zur Verfügung.