GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Bei den GOLDBECK Parking Services erhalten unsere Kunden im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung von Parkhausprojekten sämtliche Dienstleistungen aus einer Hand.

In dieser Abteilung sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Nachverfolgung von Parkverstößen (Enforcement). Darüber hinaus sind Sie für die digitale Datenpflege und Qualitätssicherung verantwortlich: Sie administrieren und optimieren kontinuierlich die Stammdaten und stellen die Datenintegrität sowie die Genauigkeit in unseren digitalen Systemen sicher. Ergänzend dazu übernehmen Sie allgemeine Backoffice-Aufgaben und unterstützen das Team bei projektbezogenen Sonderaufgaben.

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Parkraumüberwachung Free Flow, Datenpflege & Enforcement

• Parkraumüberwachung & Enforcement: Überwachung und Nachverfolgung von Parkverstößen (Enforcement), Betreuung des Mahn- und Inkassoprozesses
• Digitale Datenpflege & Qualitätssicherung: Administrierung und kontinuierliche Optimierung der Stammdaten, Sicherstellung der Datenintegrität und Genauigkeit in unseren digitalen Systemen
• Kommunikation & Koordination: Ansprechperson für unsere Dienstleister, Bearbeitung von Anfragen sowie telefonische und schriftliche Korrespondenz
• Backoffice: Übernahme von allgemeinen Backoffice-Aufgaben und projektbezogenen Sonderaufgaben

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit erster praktischer Erfahrung im Umgang mit digitalen Systemen
• Affinität zu modernen, digitalen, digitale Technologien wie ticketloses Parken und Kennzeichenerkennung
• Agiles Denken und Freude an der Prozessoptimierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.