Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Nonnweiler suchen wir einen:

Energiebeauftragten (m/w/d)

• Sie entwickeln bzw. betreuen das Energie­management­system gemäß DIN EN ISO 50001 und treiben dessen kontinuier­liche Ver­besserungen voran.
• Sie planen, koordi­nieren und doku­mentieren Maßnahmen zur Steigerung der Energie­effizienz und über­wachen deren Wirk­sam­keit.
• Sie führen energetische Bewertungen durch, identi­fizieren rele­vante Energie­verbraucher und leiten Opti­mierungs­potenziale ab.
• Sie bereiten Audits vor, begleiten interne sowie externe Prüfungen und stellen die norm­gerechte Dokumen­tation sicher.
• Sie wirken aktiv in den Fach­bereichen an Energie­themen mit und treiben die Um­setzung von Effizienz- und Nach­haltig­keits­maß­nahmen voran.

• Sie verfügen über eine abge­schlossene Aus­bildung samt Weiter­bildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) bzw. über ein absol­viertes Studium im Bereich Ingenieur­wesen, Ver­sorgungs­technik oder Elektro­technik.
• Eine Weiter­bildung zum Energie­beauftragten (m/w/d) oder Energie­management­beauf­tragten (m/w/d) nach ISO 50001 ist wünschens­wert, kann bei Bedarf jedoch auch nach Ein­tritt bei Diehl Defence erworben werden.
• Sie bringen Erfahrung im Hinblick auf Energie­manage­ment sowie die Um­setzung von Energie­effi­zienz­maß­nahmen in der Industrie mit.
• Sie besitzen fundierte Kennt­nisse in Bezug auf MS Office und SAP sowie idealer­weise im Bereich Auditierung.
• Sie arbeiten selbst­ständig, analytisch und über­zeugen durch Kommuni­kations­stärke sowie Durch­setzungs­vermögen.

• Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
• Kostenfreie Getränke
• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Betrieb­liche Alters­vorsorge

Hinweis: Bewerbungen schwer­be­hinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf frei­williger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.