Studienassistent*in der Klinik für Innere Medizin A

Ab 01.01.2026 in Voll- oder Teilzeit, vorerst befristet für die Dauer von 3 Jahren mit der Option auf Übernahme

Klinik für Innere Medizin A

• Mitarbeit und Begleitung bei klinischen Studien der Inneren Medizin A mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Onkologie und Nephrologie
• Organisation der Studiendurchführung
• Dokumentation von Patientenuntersuchungen
• Patientenbetreuung/Untersuchungen/ Telefoninterviews im Rahmen der Nachbetreuung
• Durchführung standardisierter medizinischer Tätigkeiten nach SOPs und Zertifizierungsqualitätsstandard
• Betreuung und Begleitung von Behördeninspektionen und Monitoringvisiten

• Idealerweise 3-jährige Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder in medizinisch-technischen Fachberufen oder vergleichbare Ausbildung (Pflegefachkraft, MFA, MTA) oder Absolvent*innen eines Pflegestudiums (B.A./B.Sc. Pflege) mit dem Wunsch im Bereich klinische Studien tätig zu sein
• Vorabkenntnisse im Bereich der Durchführung klinischer Studien wünschenswert aber keine Voraussetzung
• Bereitschaft zur zeitnahen Qualifikation im Bereich ICH-GCP sofern nicht bereits vorhanden (wird über die Klinik für Innere Medizin A organisiert und finanziert)
• Selbständige Durchführung medizinisch-technischer Basisfertigkeiten wie Blutentnahmen, Abfrage der medizinischen Anamnese, Körpermessungen usw.
• Offener und professioneller Umgang mit Patienten und Studienteilnehmenden
• Strukturierte Arbeitsweise und „Hands-on-Mentalität“

Arbeitsumfeld: Der Leiter unserer Studienzentrale und das ärztliche Team der Inneren Medizin A bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung (je nach Vorkenntnissen) und streben zeitnahe Übertragung von Tätigkeiten im Bereich der Vorbereitung, Durchführung und Nachbetreuung von klinischen Studien an. Kein Schichtdienst, keine Nacht- oder Wochenendarbeit. Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet, im Anschluss besteht der ausdrückliche Wunsch für eine langfristige Tätigkeit in unserer Klinik. Die Stelle ist nicht an bestimmte Projekte gebunden.
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E9a abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren.
Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.