Teamkoordinator:in mobile Beratungsanwendungen (Apps)
für einen unserer Standorte in Stuttgart, Mannheim, Wiesbaden, Kassel oder Dresden

Wenn du Lust auf Verände­rung hast, ger­ne Teil ei­nes star­ken Teams bist und ei­nen si­che­ren Ar­beits­platz suchst, dann bist du bei uns rich­tig. Du kennst uns nicht? Wir sind ein Sys­tem­haus und kümmern uns um maßge­schnei­der­te IT-Lösun­gen für die SV Spar­kas­sen­Ver­si­che­rung und Spar­kas­sen-Ver­si­che­rung Sach­sen. Das ist rich­tig span­nend, denn wir ge­stal­ten tatsäch­lich die Zu­kunft ei­ner rie­si­gen Bran­che. Dafür brau­chen wir Men­schen, die neu den­ken, mu­tig sind und Lust auf Team­work ha­ben – Men­schen wie dich!

• Du übernimmst die fach­liche Führung und koor­dinieren­de Steuerung deines Teams (über­wiegend am Stand­ort Stutt­gart), ein­her­gehend mit der Koor­dination der Auf­träge bzw. Auf­gaben gemein­sam mit dem Team
• Du verantwortest die Ressourcen­steuerung des Teams, in­klusive Kapa­zitäts­pla­nung, -‍meldung und -‍anpassung
• Du kümmerst dich im fach­lichen Schwer­punkt um die Neu- bzw. Weiter­ent­wick­lung von Apps
• Du moderierst und gestaltest Meetings wie Dailys, Plannings, Retros sowie Aus­tausch­runden mit den Fach­be­reichen
• Optional wirkst du an der Durch­führung von Be­ratungs­leistungen und Auf­trags­um­setzungen mit

• Du besitzt eine Ausbildung als Fach­infor­ma­tiker:in, ein Studium im Be­reich Wirt­schafts­infor­matik / Infor­matik oder eine ver­gleich­bare Qualifikation
• Du bringst Praxiserfahrung in der Programmierung oder der Steuerung von IT-Pro­jekten mit
• Du arbeitest strukturiert und hast ein gutes logisches Ver­ständnis für kom­plexe Sach­verhalte
• Eine hohe Eigeninitiative sowie Freude daran, selbst­ständig und eigen­verant­wort­lich Ziele bzw. Auf­gaben umzu­setzen, zeichnen dich aus
• Du förderst aktiv die Team­ent­wick­lung und lebst einen wert­schätzen­den Umgang
• Du bist reisebereit, da die Einar­beitung sowie regel­mäßige Team­be­sprechungen am Stand­ort Stutt­gart vor Ort erfolgen werden

Vergütung auf hohem Niveau
Attraktive Vergütung ge­mäß Tarif­ver­trag für das pri­vate Ver­sicherungs­gewerbe • 13,5 Monats­gehälter • Ver­mö­gen­swirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­erfolgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Job­ticket und JobRad

Besonderes Arbeitsklima
Flache Hie­rar­chien und fami­liäre Arbeits­atmos­phäre • Mit Ver­ant­wor­tung und Frei­räumen eigene Pro­jekte umsetzen • Regel­mäßige Zufrie­den­heits­checks • Tisch­kicker, After-Work-Events und Firmen­feiern

Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeits­zeiten • 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro

Gesundheit und Fitness
Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Betriebs­arzt, Check-ups und Vor­sorge­angebote • Lauf­events • Firmen­rabatte für z. B. Fitness­studios und viele weitere Frei­zeit­aktivitäten

Persönliche Weiterentwicklung
Individuelles Onboarding und Ein­führungs­tage • Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Viel­fältiger Weiter­bildungs­katalog • Nach­wuchs­för­de­rungs­pro­gramme • Fach- und Führungs­lauf­bahnen • Persön­liche Feed­back­ge­spräche • Hospitationen

Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeits­aus­stat­tung und höhenverstellbare Schreib­tische • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz bei einem zukunfts­sicheren Arbeit­geber