Werden Sie Teil unseres HOBART-Teams. Erleben Sie kollegiales Miteinander und viele Vorteile eines modernen und sicheren Arbeitsplatzes bei einem der weltweit führenden Hersteller für gewerbliche Spültechnik. HOBART ist Teil der global agierenden ITW-Unternehmensgruppe und beschäftigt in Deutschland rund 1.100 Mitarbeitende. Mit über 125 Jahren erfolgreicher Unternehmensgeschichte blicken wir motiviert in die Zukunft.

• Selbständige Akquisition von Neukunden und Vertriebspartnern im Bereich der Spül- und Gartechnik
• Selbständiges generieren von Leads sowie Weiterqualifizierung der Leads zu Verkaufschancen bis zum Ausarbeiten und Erstellen von Angeboten, Angebotsverfolgung und das Führen von Verhandlungen
• Eigenständige Bearbeitung von Servicetipps oder Leads aus anderen Quellen
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter von Handelspartnern bei Kundenbesuchen/ -präsentationen bei neuen und laufenden Projekten
• Unterstützung des Vertriebsingenieurs bei Akquise- und Verkaufsprojekten
• Eigenständige Durchführung von Inbetriebnahmen, Übergaben und Ersteinweisungen von Fachhandels-Spültechnik und Gartechnik sowie die Begleitung von Handelspartnern bei dieser Aufgabe
• Erstellen der CRM-Dokumentation
• Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen wie Kundenschulungen, Messen und Roadshows
• Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen

• abgeschlossene Ausbildung zum Koch/Köchin mit Berufserfahrung
• kaufmännische Zusatzausbildung ist von Vorteil
• erste Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, mit nachweisbaren Verkaufserfolgen
• Kenntnisse im Marktfeld der Großküchentechnik ist von Vorteil
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten – intern und extern
• Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten
• Ziel- und kundenorientiertes Denken und Handeln
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeit
• Unternehmerisches Denken

• Onboarding: Welcome-Day, sorgfältige und individuelle Einarbeitung.
• Well-Being Angebote: Hansefit, Gesundheitsaktionen, Bike Leasing, psychosoziale Beratung sowie weitere Angebote.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von diversen Marktführern.
• Weiterentwicklung: Arbeitsplatzspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsprogramme.
• Attraktives Vergütungsangebot: inkl. 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sozialleistungen.