Mit unserer Abfallverbrennungsanlage leisten wir als Enertec Hameln GmbH einen großen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Unsere Mitarbeiter:innen sind rund um die Uhr im Einsatz, wir können das Zusammenspiel von technologischen Prozessen und einem eingespielten Team! Elektroniker:innen, Industriemechaniker:innen oder Anlagenmechaniker:innen – von Auszubildenden bis zu Fach- und Führungskräften. Wir heißen dich herzlich willkommen!

Als Vertriebsmitarbeiter:in Fernwärme (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Fernwärmekund:innen und internen Abteilungen wie der Technik und dem Abrechnungsbereich. Mit deinem Engagement sorgst du für reibungslose Abläufe und sorgst mit deiner Serviceorientierung für zufriedene Kund:innen.

• Neukund:innen gewinnen und Kundenbeziehungen pflegen
• Verträge abschließen, Kundendaten pflegen und bei Bedarf anpassen sowie Kundenbeschwerden bearbeiten
• Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Vollkostenvergleiche durchführen
• Angebote für Neuanschlüsse in Abstimmung mit der Technik erstellen und termingerechte Preisanpassungen vornehmen
• Abrechnungsprozesse organisieren und überwachen sowie verbrauchsabrechnungstechnische Voraussetzungen schaffen
• Absatz- und Umsatzplanung mit dem Controlling aufstellen

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung. Idealerwiese hast du Berufserfahrung im Vertrieb oder in kundennahen Bereichen gesammelt und bringst energiewirtschaftliches Know-how mit.

• Fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung von kaufmännischen und technischen Sachverhalten
• Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse mit IT-Vertriebssystemen sowie über die relevanten Richtlinien und Gesetzen in der Energiewirtschaft
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Stets die Bedürfnisse der Kund:innen im Blick und ein ausgeprägter Anspruch an exzellenten Service
• Belastbarkeit, Flexibilität und ein repräsentatives Auftreten – auch bei hohem Arbeitsaufkommen und unvorhersehbaren Herausforderungen

• Betriebliche Altersversorgung
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
• Firmenevents
• Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten