Werkstudent:in Human Resources / HR Business Partner

Dein Arbeitsumfeld

Mitten im Bachelor oder Master im Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang? Du suchst nach Möglichkeiten, theoretisches Wissen in praktische Erfahrungen umzuwandeln? Dann sollten wir uns kennenlernen!

In dem Sektor der „Supporting Functions“ kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation, ist es uns möglich, über uns hinauszuwachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen.

Deine Aufgaben

Als Werkstudent:in HR Business Partner wirst du:

• in das operative Tagesgeschäft eingebunden, z. B. durch die Unterstützung bei Projekten.
• unser Intranet pflegen und relevante Inhalte aktuell halten.
• den Exit-Interview-Prozess betreuen.
• allgemeine Ablagetätigkeiten strukturieren und organisieren.
• Kommunikationsaushänge erstellen und die interne Kommunikation mitgestalten.
• bei der Erstellung von Schulungsunterlagen unterstützen.
• Übersetzungen zwischen Deutsch und Englisch übernehmen.

Deine Qualifikation und Kompetenzen

• Du bist Bachelor- oder Masterstudent:in der BWL mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. Wirtschaftspsychologie, Recht sowie anderer Studienrichtungen.
• Du arbeitest gerne und sicher am Computer und kannst gut mit gängigen Office-Programmen umgehen.
• Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse.
• Du bist flexibel, hast eine schnelle Auffassungsgabe und bist in der Lage, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten.
• Du besitzt eine hohe Kundenorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Du bearbeitest vertrauensvoll, eigenständig und zuverlässig die dir übertragenen Aufgaben.
• Du bringst Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative mit.

Weitere Informationen

Diversität und Inklusion

Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind.

Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

#BePartOfProgress

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